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　　国联民生证券第六届董事会第二次会议于2025年12月30日召开，审议通过多项议案。包括审议通过《第六届董事会经营目标计划及经营管理团队考核方案》、《“提质增效重回报”行动方案》；修订董事会各专门委员会、独立董事制度、董事会秘书工作细则等议事规则；变更香港联交所授权代表为惠宇女士；为全资子公司国联民生承销保荐有限公司提供不超过1亿元的动态净资本担保承诺；公开挂牌转让公司持有的中海基金33.409%股权，联合法国洛希尔银行共同转让。

　　国联民生证券股份有限公司制定了董事会薪酬及提名委员会议事规则，明确委员会为董事会下设机构，负责对公司董事和高级管理人员的薪酬、考核及提名等事项进行研究并提出建议。委员会由不少于三名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会职责包括制定薪酬政策、绩效考核标准、审议股权激励计划、审查董事高管履职情况、拟定董事人选标准及继任计划等，并可就专业事项获取独立意见。会议每年至少召开一次，决议需经参会委员过半数通过，会议记录保存不少于十年。